柳河县人社局深入开展窗口单位作风建设工作

年初以来，为巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，结合“两学一做”学习教育，县人社局党委以“学党章、守规矩、做表率、创品牌”为主题，真抓实干、创新载体，多措并举开展窗口单位作风建设工作。  

 一、建组织、明责任，促进窗口单位作风建设工作健康发展。为积极推进窗口单位作风建设工作，人社局党委多次召开专题会议研究，广泛征求党员群众意见建议，成立了以“一把手”为组长、其他副职领导为副组长、各窗口单位负责人为成员的协调领导小组，强化工作落实，明确工作责任，为开展人社系统窗口单位作风建设工作提供了坚强的组织保障。 

 二、定方案、强措施，夯实窗口单位作风建设的制度基础。在局党委的安排部署下，我们结合我县窗口单位实际，积极认真的制定了《关于进一步做好2016年全县人社系统窗口单位作风建设工作的通知》，提出了一些切实可行、成效显著的具体措施，目前已经下发到各窗口单位，正在按步骤、程序开展。同时，先后完善了《机关考勤制度》、《柳河县人社局窗口单位纪律要求》等制度10余项，逐步形成了用制度管人、制度管事的格局。 

 三、创载体、建品牌，确保窗口单位作风建设工作取得实效。为使窗口单位作风建设工作有序开展，我们创新活动载体，制定下发了《柳河县人社局关于在窗口单位开展“假如我是服务对象”大讨论活动的实施方案》，组织全局党员干部积极围绕“强化服务意识，做一名合格的窗口工作人员”、“强化规矩意识，做一名遵章守纪的窗口工作人员”、“强化表率意识，做群众拥护的党员干部”等主题进行讨论。同时坚持问题导向，积极查找存在的问题，并进行整改，牢固树立“人社工作为人民”的良好形象，为柳河事业又好又快发展做出贡献。