柳河县人社局加强机关作风建设

今年以来，为进一步加强机关作风建设，增强全局干部职工反腐倡廉和服务群众的意识，柳河县人社局多措并举、狠抓落实，取得良好效果。

    一是统一思想认识。针对新形势下党员干部队伍建设的新情况新问题，局党委充分认识到发生在群众身边的“四风”和腐败问题，直接危害群众的利益，造成的社会负面影响大，要求干部职工始终保护清醒的头脑和为民务实清廉的作风，敢于同庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要等行为“亮剑”。 

    二是强化组织领导。局党委召开专题会议对整治活动进行了安排部署，成立了以局党委书记、局长为组长，其他领导任副组长，科室负责人任成员的整治领导小组，小组下设办公室在局党委办公室。制定了《关于深入整治发生在群众身边“四风”和腐败问题工作方案》，为深入开展整治活动提供坚强的组织保障。 

三是加强制度建设。从发生在群众身边的“四风”和腐败问题易发多发的重点领域、重点环节、重要岗位入手，局党委对用权行为进行梳理，查找廉政风险点、明确防控内容，研究制定了《柳河县人社局机关差旅费管理制度》、《柳河县人社局关于建立全县人社系统窗口单位作风建设长效机制实施办法》、《全县人社系统窗口单位“作风建设年”活动实施方案》，进一步规范约束干部职工办事、办公、履职行为，杜绝不作为、乱作为的行为发生。 

四是严格执纪问责。按照局党委制订的整治方案，专项整治领导小组办公室按要求、按时间、按进度推进专项整治工作。对外公布了信访举报电话、电子邮箱、来信地址等举报方式，强化了广大群众监督。对内成立了检查组采取定期不定期走访检查的方式对局内各科室进行抽查，进一步推动全局干部职工作风建设。创新警示教育的方式方法，开展形式多样的警示教育活动，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，确保人民利益这根“高压线”不被触碰和侵犯。 

通过以上措施的实施，人社局机关作风得到进一步改善，全体干部职工服务意识得到进一步增强，服务群众的便民措施得到进一步完善，在广大群众中切实树立了人社新形象。